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[编剧杂谈] 角色冲突与心理健康

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发表于 2006-8-12 19:02:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
在社会心理学当中,“角色“是指与某一特殊位置有关联的行为模式,或者是说角色代表着一套有关行为的社会标准。例如,为人父者有一套为父者的行为标准,做学生的在言行上也必须符合做学生的言行规范。
   
    人所扮演的角色与人的心理健康密切相关。当个人成功地扮演了他(她)的各种角色时,就既满足了社会的期望,同时也满足了个人的需求,所以他(她)能过着正常的生活。反之,那些不能胜任各种角色的人,则很可能在不同的生活处境中遇到困难,其中经常碰到的一个就是不能适应角色冲突带来的麻烦。比如一位妇女,作为单位的领导者,人们希望她以工作为重,投身于事业;而作为家里的妻子与母亲,丈夫和孩子又希望她能更多地关心家庭,所以这位妇女就往往容易体验到角色冲突。
   
    角色冲突是个人紧张的一个源泉,因为角色冲突常常会导致“角色超负荷“。研究证明,体验到角色超负荷的人会心率加速,胆固醇增高。美国社会心理学家米德把这种现象称之为“角色紧张“。角色紧张对社会及个体的身心健康都非常有害。
   
    要消除角色冲突对人的心理造成的不利影响,就要加强个体扮演各种“角色“的协调能力。这种协调能力越强的人,由于他们处理和协调各种不和谐的角色要求的本领很强,因而产一角色冲突的可能性就越少。最近有研究发现,善于处理好各种角色要求的妇女,其心理较为健康。这些妇女既是好职员,又是好妻子、好母亲,这在于她们有一种能化角色要求的彼此冲突为相互促进的能力,实际上,一份有意义的工作,可使为孩子忙得焦头烂额的母亲消除心理的紧张与压力。同样,母子、夫妻关系良好的女性,心理压力自然会较小,使得她能更好地胜任本职工作。
   
    当然,有些角色冲突是难以调和的,此时个体自身的协调作用是无能为力的。在这种情况下,个人应该明智地从过多的角色中解脱出来,把时间和精力运用于自身更有价值、更能胜任的角色上来。
发表于 2009-4-18 23:04:51 | 显示全部楼层
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