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我来谈下为什么各大公司不要应届毕业生的问题。

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发表于 2007-6-13 03:48:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
      我来谈下为什么各大公司不要应届毕业生的问题。
      

     中国的动画加工业大家相信都已经开始了解,87年-97年的这1段时间,正是中国动画加工业比较辉煌的时期,进入中国市场的加工动画片有很多,在这不一一细数了。所以正如szlzs000 在另外个帖子里回复所说“前十几年许多传统卡通公司年年都有动画培训,到现在会动画的人多得是,就连原画也是~泛滥了(苏州是这样的)哪会要没实战经验的应届毕业生哦!! 当然是要一来就能干活的人员喽~我以前的同事在某卡通公司招聘人员时,也是凡是学校的应届毕业生都挡回去~他们不相信学校里能教出好的人才,都要经过卡通公司培训才认可~”
      
      在2000年以前,各大动画加工公司因为工作量庞大,每年都会对外招收人员培训,以应付其公司源源不断的业务量。而对动画技术,相信每个制作人员都认可只有在实际的绘制当中才能得到学习和提高。这实际是靠手绘的方式来表现出人物的运动动作原理,大自然现象产生的规律,动物的各种运动形式。。。。。
      在学习这些动画绘制技巧中,人体结构等是必然要学的,与此同时我们还须学习一些特定的规律和要求。然后在大量的实际绘制中得到绘制技术与理论的熟练和提高。

      而现在的各大学院的应届毕业生,美术基础可能有,规律也可能学过,但是叫他们去实际去绘制,却无从下手。因为他们从来没机会,好好的实际的接触动画片的绘制。(学校的学习要求跟在公司的制作要求是有差别)。更甚者,有些学院的老师自己根本都没接触过动画行业,学校只是找了位美术学院毕业的,有美术教学资历的老师来教导所谓的动画。这样的话,老师也只能按书照搬来教导学生,更别说实际的绘制操作辅导了。以前业界曾有这样的笑话传着:1个名牌大学的动画导演系毕业的应届毕业生,跑到1家公司里直接要求面试做导演。搞的所有人当时面面相觑,因为业界从来没听说过出过这么年轻的绘画奇才(动画圈消息传的很快的)。然后就让画点东西看看,可那孩子却说不会,说自己镜头什么用的很好的,在学校里理论知识分数很高。。。。。就是不会画。大家可想而知,当时的其他人会有多汗了。这件事以后,业界对应届毕业生更是觉得一无事用了。
      
       在这里,可能有些同学会觉得很不公平,自己非常热爱动画事业,在学校学习也很认真。可是等毕业后,却没有1家公司肯给予机会,让他完成自己的动画之梦。可是请大家换位思考1下,公司培训出1个动画员都至少要1年。在这1年里,这个动画员根本不能为公司创造出多少的财富,哪家公司愿意这样无偿的耗费人力物力在这上面?更别说,培训好的人员也有流失的可能性。所以一般公司都会直接招募熟手作业。
     
      以上种种,就是现在各大公司不要应届毕业生的原因了。大家如有补充,敬请回帖。
发表于 2007-6-13 09:42:24 | 显示全部楼层
发表于 2007-6-13 14:54:21 | 显示全部楼层
原画泛滥??呵呵~~有些人也叫原画???培训一下,休息三年也叫老原画了???哈哈哈~~~~~~~~~不到2万尺,叫什么原画??
招原画,呼啦来了一大把,一看,,,,靠~~~~~~~
这就叫原画泛滥???
应届毕业生更是不要说了,叫应届失业生算了~~
这个行业中的佼佼者,那一个会去教书??
真是出类拔萃的行家里手,造诣深的,手上硬的,忙都忙不过来了
教书???彻底搞笑了~~
现在教书的,除了一些友情客串的,基本就是行业被淘汰者,能教什么啊???
窝哈哈哈哈哈哈
 楼主| 发表于 2007-6-13 15:52:12 | 显示全部楼层
说的好!!!现在行业内好原画真的少啊,我们工作室现在想接日本1手原画,但是到时候接下来有多少人能画呢?你就看去年鸿鹰的自制片《象棋王》,他们内部的人根本没多少可以画的,鸿鹰苏州上海南京3个公司有多少原画啊,当时情况是到处找能画的,抱着片子求人画。鸿鹰多牛啊,以前都是各个工作室求鸿鹰给活,那里有倒过来的道理。
       而在我看,以后发展趋势,日式动画片的制作加工会越来越多,而且还只单单限制在动画张的加工,构图,原画都会进入中国加工市场,而中国的原创,可能因为市场需求也会往日式风格来靠。可到时候,有多少原画有能力做呢?
       空窗期出现了!!
发表于 2007-6-13 17:17:39 | 显示全部楼层
一流高手中,一些已经不出手了~~
一些已经不出来了~~
找能画的??哈哈~~~~~~~~这些高手们怎么肯啊??出来帮别人滚地雷啊???
我画完难画的,你来挣钱???我靠了~~~~~~~
哈哈~~~~~~现在是不会画,最狠~~~~
别的不说,这里面的不公正,就不会有人出来
中国没人吗???是吗???
哈哈·~~~~光有理想有什么用??没有公平公正和诚信,烂死一条路
发表于 2007-6-13 17:22:58 | 显示全部楼层
除了导演以上,真有本事的现在都不在公司
也就几个导演撑撑门面
发表于 2007-6-13 18:25:54 | 显示全部楼层
原画,应该有两份薪水组成
1,原画师的薪酬和版税
2,演员的薪酬和版税
没有演技的原画,叫原画吗???叫原画助理~~是学徒,是第二原画
纯粹的动画概念必须被消灭,重建创作制作体制
一个原画师,同时还是演员,起码要熟知表演
于理于情,那一点说不过去???
不然,中国动画怎么会有空前的繁荣和整体水平的提高
,,,,,,,,,,,,,,,,,不说了
酒后狂言,各位包含
 楼主| 发表于 2007-6-13 18:59:48 | 显示全部楼层
再次鼓掌!
      现在的原画界高手,好手真的少。20多年的元老,已经被各大公司分散请去做导演了,或已退休。他们集体出手做1部片子的情况,已是“梦想”。15年左右的中青代中的好手,不是个人开出工作室,就是被请去当带片,这些人的汇集也是困难。剩下的,也是在各个工作室之间到处接活。剩下的1些新晋原画也在“江湖”上飘着,这些当中不无技术很好的,但是如tom8
所说的也有。
      有的时候我们也会遇上这样的问题,1个至少在业界工作了10多年的原画,把卡送回来的时候,带片等看了是“抱头痛哭”的,为了保证质量和进度,老板和带片3个在那里晚上加班帮忙他狂修,或者打稿,这都是无酬的。一切为了保证工作室的品质,他们对此付出的时间和精力,其实都已经超出自己平时画原画时所用。
      所以我们现在宁可自己带人,而尽量少用只知道“抓钱”的。虽然短期内不可能带出原画,但是在动画基础原理等,却能给这些孩子打下结实的基础。

      其实我觉得当初入行的培训方式,和公司内部1步步的升阶制度。这些不是没有道理的。而不是现在这样,没画几年的动画,直接就上了原画。学院里出现的原画系导演系更让业内觉得不可思议。
发表于 2007-6-13 19:10:29 | 显示全部楼层
只有采用这样的薪水制度才能重整中国动画
让市场检验,让市场给所有付出脑力和体力劳动的人,包括管理者和艺术家,以公正的待遇,否则就是死~~~~
这样的后果是,谁不行谁就得死~~~~~~
谁行谁就是名利双收
看看谁还敢混???谁还敢用混的???
有能力的自然就不会装傻,没能力的也就知道什么叫凭本是吃饭,知道没本事不练就是死~~
新晋的元老的,不行就回家抱孩子去~~~~~~
谁要是敢糊弄别人,最终糊弄自己
发表于 2007-6-13 19:15:58 | 显示全部楼层
嘿嘿~~~~怕是到了有些利益团体,就不肯了
要我说,中国动画界管事儿的没有一个强人
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